İş Kazası Bildirimi Ne Demektir?
İş kazası bildirimi, meydana gelen bir iş kazasının ilgili kurumlara zamanında ve doğru bir şekilde iletilmesi işlemidir. Bir çalışanın iş yerinde kaza geçirmesi durumunda, işverene iş kazası bildirme yükümlülüğü düşer. İşveren, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) belirlediği kanunlara göre, kaza gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içerisinde bildirim yapmak zorundadır. Bu sürenin ihlali durumunda, idari para cezası uygulanması kaçınılmazdır.

Eğer iş kazası bildirilmiş ve işverenin kusuru tespit edilmişse, işveren yasal sorumluluklarla karşı karşıya kalabilir. Ayrıca, sigortalı çalışanların SGK’nın sağladığı yardımlardan faydalanabilmeleri için iş kazasının zamanında ve eksiksiz olarak bildirilmesi zorunludur. Aksi takdirde, SGK, iş kazası bildirilmemişse vefat durumu gibi önemli olaylarda bile yardımda bulunmaz.

İş Kazası Bildirimi Hangi Durumlarda Yapılır?
İş kazası bildirimi, sigortalı çalışanın işyeri içinde veya işyeriyle bağlantılı faaliyetler sırasında kazaya uğraması durumunda yapılır. Kanuna göre, aşağıdaki durumlar iş kazası olarak kabul edilir ve bildirim yapılması gerekir:

1. Sigortalı, işyerinde bulunduğu sırada kaza geçirdiğinde.
2. İşverenin görevlendirmesiyle işyeri dışında başka bir yerde çalışırken.
3. Sigortalı anne ise, iş mevzuatına uygun olarak çocuğuna süt vermek için ayrılan süre içinde.
4. İşveren tarafından sağlanan ulaşım aracında işyerine gidiş veya geliş sırasında.

Kaza sonucu sigortalının bedenen veya ruhen zarar görmesi durumunda iş kazası bildirimi zorunludur. Ancak, küçük çaplı yaralanmalar (örneğin parmak incinmesi) iş kazası sayılmaz ve bildirim gerektirmez.

İş Kazası Bildirimi İçin Süre Nedir?
İş kazasının ardından 5510 sayılı kanuna göre işverenin 3 iş günü içerisinde SGK’ya bildirim yapması zorunludur. Kazanın meydana geldiği gün 1. gün olarak kabul edilir ve 3 iş günü dolmadan bildirim yapılması işverenin sorumluluğundadır.

İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş kazası bildirimi yapmanın iki yöntemi vardır:

1. Yazılı olarak en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurarak bildirim formunu doldurabilirsiniz.
2. e-Devlet üzerinden iş kazası bildirimi yaparak işlemi hızlı bir şekilde tamamlayabilirsiniz.

Kendi işinde çalış